El siguiente vídeo explica los principales elementos que debe tener en cuenta todo patrono, trabajador, abogado o contador sobre el derecho laboral en Costa Rica.

El aguinaldo es un pago que recibe el trabajador en el mes de diciembre para hacerle frente a los gastos de navidad y fin de año, pago regulado en la legislación costarricense y cuya normativa es de obligatorio conocimiento para administradores, contadores, abogados, patronos y trabajadores, por lo que el presente vídeo expone los aspectos más relevantes de éste instituto.

Las vacaciones son un derecho humano de todo trabajador, que se rigen por reglas laborales que deben respetar tanto trabajadores como patrones, en el siguiente vídeo se encuentran los aspectos más relevantes que deben conocer administradores, contadores, abogados, patronos y trabajadores sobre el tema. 

El salario es un derecho humano de todo trabajador. Todo trabajador tiene derecho a recibir una remuneración justa por su trabajo, dada su importancia esta figura es de obligatorio conocimiento de todo profesional y patrono.

El salario escolar es un ahorro que recibe el trabajador para enfrentar los gastos de compra de útiles escolares y demás vínculados con el inicio del ciclo lectivo, se le denomina "salario" cuando en realidad es un ahorro.

El presente vídeo ofrece una introducción a la ciencia del Derecho, tanto para quienes inician sus estudios en esta área como para profesionales de otras materias que poseen interés en esta ciencia.

Con el fin de proteger a la madre y al niño la legislación costarricense cuenta con normas especiales aplicables a la mujer en estado de embarazo que deben ser estudiadas por todo administrador, contador, abogado, patrono y trabajador, lo cual pretende exponer este vídeo.

Todo trabajador tiene derecho a un descanso semanal y al pago del tiempo extraordinario y días feriados que haya laborado bajo las reglas establecidas en el Código de Trabajo Costarricense, normas que se explican en el siguiente vídeo.